4月28日上午，以河南省应急管理厅人事处监察专员、一级调研员魏亚军为组长的河南省人力资源和社会保障厅人事管理综合评估组一行5人，来校开展2024年事业单位人事管理综合评估工作。校党委书记厉励会见评估组一行。校党委副书记、纪委书记田华及党政办公室、党委教师工作部、教务处、科技开发处相关负责人参加汇报会。

厉励在会见评估组时表示，此次现场评估不仅是对学校人事管理工作成效的全面检验，也是帮助学校不断完善提升的重要机会。希望各位专家为学校人事管理工作把脉问诊、多提宝贵意见，学校也将以此次评估为抓手，认真梳理问题，查摆不足，进一步优化完善人事管理工作制度，强化人事管理事中事后监管，提升人事人才服务保障能力，不断提升学校人事管理制度化、规范化、精准化水平。

汇报会上，魏亚军传达了省人社厅人事管理综合评估工作有关会议精神，并就本次评估的目的、方式、内容和意义进行了详细说明。

田华从岗位管理制度、聘用制度、公开招聘制度、考核奖励制度、人员培训制度等方面，汇报了学校人事管理工作情况。

会后，评估组查阅了学校近年来人事工作资料，并对教职工代表进行了问卷调查和座谈。（供稿：李文乐，审稿：朱永宽）